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© ECAM 2020 – Rigel Pomares

Cada departamento que esté en la película debe sumar, aportar, hacer crecer la
idea que está en el guion. La dirección debe saber ver, escuchar y decidir, siempre
integrando al equipo y explicando detalladamente qué se persigue y por qué. Si no
hacemos partícipes a los diferentes departamentos y los tratamos como simples
engranajes mecánicos, es probable que no aflore todo su talento, que no se
involucren de la misma manera y que estén deseando que acabe el día de rodaje.
No hay nada mejor que tener motivado a tu equipo, y eso solo va a ocurrir si se
sienten con libertad creativa y en confianza para poder aportar. Por eso, la mayoría
de los directores y directoras trabajan con los mismos equipos humanos en sus
producciones.

Por lo tanto, el éxito de una película no solo está en la calidad del argumento y del
presupuesto disponible para poder producirla: está también, y sobre todo, en la
composición del equipo técnico y artístico y en el margen que tengan para trabajar
con autonomía y libertad creativa.

Justificada la necesidad del trabajo en equipo, vamos a pasar a hablar de los puestos
básicos que necesitaríamos cubrir en una producción pequeña:

Guion y dirección

Esta persona o grupo de personas escribirá el argumento de la historia y se encargará
de pensar en la puesta en escena y en la planificación. Una vez realizado el guion
literario, realizará el guion técnico (traducir el guion literario a planos) y comunicará a
todo el equipo su visión de cómo le gustaría plasmarlo.